

فرمایشات مقام معظم رهبری در خصوص تکریم بازنشستگان
به وضعیت بازنشستهها برسید. اگر مىخواهید در دستگاه شما افراد خوب کار کنند، راهش این است که به بازنشستهاى که الان هیچ کارى براى شما نمىکند، خوب برسید. به گزارش گروه دریافت خبر خبرگزاری دانشجویان ایران،ایسنا، بخشهایی از بیانات معظمله در ارتباط با روز بازنشستگان به این شرح است: – مسألهى مستمرىبگیرها و بازنشستگان، واقعا مسألهى مهمى است. – قانون کار باید تضمینهاى لازم را براى دوران بازنشستگى و براى دوران نقص عضو و شرایط نقص عضو و امثال آن داشته باشد. – بازنشستگى در اسلام و انقلاب اسلامى معنا ندارد و در نظام جمهورى اسلامى که متکى به ایمان و اندیشه انقلابى است این فکر نمىتواند حاکم باشد. – دولت هم باید انشاءالله کمک کند تا قشرهایى که در پوشش تأمین اجتماعى هستند – مثل بازنشستگان – هر کدام به نحوى مورد اعتنا و توجه ویژه قرار گیرند. – اگر خداى ناکرده نسبت به بازنشستگان بىاعتنایى، بىاحترامى و بىتوجهى شود و آنها دچار مشکل شوند، این آیینهى فرداى کارکنان امروز خواهد بود. – بازنشستگان، نیروى فعالهى کشور در اندکى پیش از این هستند که تلاش کردهاند، زحمت کشیدهاند، بسیارى از آنها شب و روز و عمر و جوانى خود را صرف کار کردهاند و باید کشور به این تلاش و به این زحمتکشى مستمر دوران عمر پاسخ گوید. – این را بدانید که وضع فعلى بازنشستگان، در واقع همیشه به صورت یک الگو در مقابل چشم کارکنان فعلى دولت قرار خواهد گرفت. هرچه وضع بازنشستگان در کشور بهتر باشد، کارکنان فعلى دولت با دلگرمى بیشترى کار خواهند کرد؛ چون مىدانند فردا که به آن وضع رسیدند، اوضاعشان خوب خواهد گذشت. – دستگاه دولتى باید به صورت اساسى به مسألهى بازنشستگان – به خصوص کسانى که در پوشش سازمان تأمین اجتماعى و سازمانهاى دولتى، بیمه و تأمین هستند – توجه و به صورت ویژه به آنها رسیدگى کند. – به وضعیت بازنشستهها برسید. اگر مىخواهید در دستگاه شما افراد خوب کار کنند، راهش این است که به بازنشستهاى که الان هیچ کارى براى شما نمىکند، خوب برسید. – امروز [باید] طورى بنا کنیم که حقیقتا آن کسى که سى سال کار کرده، و حالا پایاننامهى کار سى سالهاش را مىخواهد بگیرد احساس افتخار کند، و احساس بیکارگى و عطلت نکند. – بازنشسته از شاغل جدا نیست، بازنشسته آیینهى شاغل است، آیینهى آیندهى شاغل است. بازنشسته یعنى آن فردایى که امروز شده؛ همهى فرداها یک وقت امروز خواهد شد؛ چون قطعى است. – اگر در محیط بازنشستگى شور و امید و علاقهى به کار و شوق به مفید بودن و رضایتمندى وجود داشته باشد، مستقیما اثر او منعکس مىشود روى شاغل، شاغل همان بازنشسته است. – در عالم کارهاى معنوى بازنشستگى وجود ندارد، خسته شدن وجود ندارد.
?مدیر کل امور فرهنگی سازمان تامین اجتماعی در نظر دارد تا در سال جاری مجلد سوم کتاب خاطرات ماندگار را به چاپ برساند ، متقاضیان محترم خواهشمند است خاطرات شامل تجارب شغلی را به انضمام عکس ، آدرس و شماره تلفن تا مورخ ۳۱-۰۶-۱۳۹۹ به اداره کل ارسال فرمایند .
?مرکز ارتباطات مردمی (CRM) سازمان تامین اجتماعی با شماره گیری ۱۴۲۰ جهت هرگونه پرسش و پاسخ.
?سامانه پیام کوتاه ( SMS) 10001420 و پایگاه اطلاع رسانی سازمان تامین اجتماعی www.tamin.ir جهت هرگونه پرسش و پاسخ و چگونگی ارائه خدمات بصورت غیر حضوری.
?خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی شامل گواهی کسر اقساط .فیش حقوقی .صدور گواهی حقوق. حکم مستمری بگیران
?خدمات آنلاین در سامانه خدمات غیر حضوری تامین اجتماعی به آدرس اینترنتیeservices.tamin.ir
?نوبت دهی غیر حضوری سازمان تامین اجتماعی از طریق تلفن همراه با کد دستوری #۱۴۲۰*
َشماره های تماس کانون
۰۲۶۹۱۰۰۱۵۵۰
آدرس کانون مرکزی
کرج بلوار امامزاده حسن بین میدان استاندارد و چهارراه مصباح خیابان حسینی مرام
اخبار کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی کرج
مختصری در مورد ما
در اجرای اصل ۲۹ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ماده ۱۳۴ قانون کار ، کارگران بازنشسته که قبل از بازنشستگی طبق مقررات ق ک به کار اشتغال داشته و براساس مقررات جاری بازنشسته شده باشند ، می توانند نسبت به تاسیس کانون کارگران و مدیران بازنشسته در شهرستان ، استان و کانون عالی کارگران بازنشسته در سطح کشور اقدام نمایند .
ارکان کانون کارگران بازنشسته عبارتند از :
۱- مجمع عمومی ۲- هیات مدیره ۳- بازرسان
وظایف و اختیارات کانونهای کارگران بازنشسته عبارتند از :
۱- جمع بندی نظرات اعضاء درخصوص مسائل و امور بازنشستگان و ارایه نظرات به صورت پیشنهاد در امور مذکور به کانون های استان و عالی یا مراجع ذیربط .
۲- کوشش در جهت استیفای حقوق صنفی و خواسته های مشروع و قانونی اعضاء .
۳- اقدام در جهت تشکیل کانون استان و عالی کارگران بازنشسته و کوشش در جهت بهره مندی اعضاء از خدمات بهداشتی ، درمانی و مراقبت های پزشکی .
۴- ارایه نظرات مشورتی به منظور انتقال تجربیات بازنشستگان به شاغلان در عرصه بازار کار در زمینه های مختلف و در جهت رشد اقتصادی کشور و کمک به واحدهای تولیدی ، خدماتی و صنعتی .